Как считаются отпускные
Отпускные — это средний дневной заработок, умноженный на число дней отпуска. Средний считают за 12 календарных месяцев перед месяцем отпуска: всё начисленное делят на 12 и на 29,3 — среднемесячное число календарных дней (ст. 139 ТК РФ).
Если год отработан не полностью, знаменатель меняется: полные месяцы берут по 29,3, а в неполных считают отработанные календарные дни по формуле 29,3 ÷ число дней месяца × отработанные дни. В калькуляторе для этого отдельное поле.
Что НЕ входит в заработок
- прошлые отпускные и больничные — это уже средний заработок, дважды его не считают;
- командировочные и материальная помощь;
- оплата питания, проезда, обучения.
Премии входят, но по своим правилам: годовая — за отработанное время, разовые к празднику — не входят.
Когда платить
Не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). Если день выплаты попадает на выходной, платят раньше, а не позже.
Частая ошибка
Считать отпуск в рабочих днях. Ежегодный отпуск в 28 дней — календарный: выходные внутри отпуска оплачиваются, а праздники из ст. 112 ТК в число дней отпуска не входят и продлевают его.